Q 出産前の退職。失業保険はもらえる？

妊娠・出産を理由に退職した場合は、しばらくは働くことができないため、失業給付金をすぐにもらうことはできないそうです。でも、手続きをして失業給付金の給付対象期間を最長4年間延長してもらうことができます。この手続きは、退職した翌日から30日経過後の1カ月以内にハローワークへ。代理人の申請でもOKとのこと。手続きをしておけば、出産後、就職活動を始めようと思ったときに、失業給付金の申請手続きができます。

ですが、ママの年収や退職のタイミングによっては、これをもらうことが家計のメリットにならないこともあるかも。ママの収入が1年間を通してみたときに130万円を超える場合、その年はパパの扶養家族にはなれません。その場合、国民年金や国民保険などに加入し、保険料を払うことになります。

健康保険組合によっては、失業給付金の受給中だけでなく、延長手続き中も扶養に入れないこともあるようです。ぜひ一度、パパの健康保険組合に確認を。失業給付金の受給中、ハローワークは就職活動のサポートをしてくれる心強い存在でもあるので、トータルで考えてみてくださいね。(2013/2/2)