おしえて！ママニティ

みんなの回答[5件]

• No.1
  投稿日時：2015/08/08 16:10
  1ヶ月まともに出勤できないということはありませんでした。
  夫と、夫の両親、私の両親(県外)、実姉を総動員して、最初の年は、有給はトータル14日位使いました。途中付き添い入院も含みます。
  
  去年年少さんから病児保育を利用しだしたので、子供の病気で休んだのは、3日位です。
  
  病児保育もなく、まわりに誰も協力者がいないと、誰もタイミングによっては1ヶ月まともに出勤できないこともありえるかもしれません。が、何事もやってみないとわかりません。
  私も産休育休は不安だったのですが、友人に『やってみて無理だったら辞めれば良い』と言われ、その言葉をお守りに復帰しました。
  せっかくなのでやってみてはどうでしょうか?
  by くま1977
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• No.2
  投稿日時：2015/08/03 09:36
  別々の園に通わせた経験はないのですが、一人目は8ヶ月、二人目は4ヶ月から預けました。一歳からだと、待機児童になる可能性があったからです。
  うちは二人ともあまり風邪をひかなかったので、お休みすることはそれほどありませんでした。同じ0歳児クラスのお友だちママも、病気休みで苦労されてる方はそこまでいなかったように思います。こんな場合もあるので、お伝えします。ただ、水疱瘡などどうしても何日間か休まなくてはいけない場合もあるので、病児保育や病児シッターの確保、仕事場での理解を得ておくことが、大事だと思います。何ヵ月かにせよ、別々の園に通わせるのは負担がかなりあると思いますが、私ならせっかくある仕事や、保育園は維持続けたいので、がんばるかなと思います。産後の状態にもよるので、あくまで私なら、の話です。私は、0歳児から通わせてよかったことがいっぱいあります。もちろん、ママが長く見てあげるのもいいことですし、どちらもいいこと、大変なことありますよね。よい選択ができますように!
  by みく0402
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• No.3
  投稿日時：2015/08/03 09:22
  身体の強さは子供によります。上の子の時は慣らし保育二日目で発熱…復職して二日目で発熱その後3日ほど有休…。ひと月に二回は高熱で、その度3日は下がらないので母には本当にお世話になりました。病気のときに少しでも頼れる方を探しておいた方がいいかもしれませんね。一方下の子は滅多に熱は出しませんでした☆ちなみに子供たち一年間別々の園に通っていました。文字通り、朝は必死でした〜(^_^;)一年間だけだったので、気合いで乗り切りました!気合いは入っていても半年過ぎたくらいからめげそうになりましたが…。送迎、行事が2倍です。数ヶ月なら頑張れますよ!
  by パンパン
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• No.4
  投稿日時：2015/08/03 06:38
  私も未満児で預けましたが、0歳児クラスの時は月の半分行ければましでした。
  私は実家の近くの保育園なので、緊急時は祖父母が対応ですが、さすがに高熱の時は有給めいいっぱい使っても足りず、公休を代わってもらい、それでも欠勤もありました。
  二年目からは、随分行けるようになりましたが、いまだに公休代わってもらい対応してます。
  来年旦那の転勤について行くかを悩んでいますが、私が働くならファミリーサポートと病児、病児後保育を探さないと厳しいです。
  ご両親のサポートさえあれば乗りきれると思いますよ!
  by エル&チロ
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• No.5
  投稿日時：2015/08/03 06:15
  別々の園に通わせたことはないので体験談は分かりませんが、想像するだけで大変そうですよね(汗)私の同僚は旦那さんと分担して送迎しておられました。あと、未満児の病気しやすさは半端じゃありません。不定休だったのですがまともに休んでいたら、公休日にちょうど体調が悪くなるわけはなく、むしろ勤務日を選ぶように体調悪くなったりして、月に4日しか出勤出来なかった時もありました。病児保育や病後児保育先を探しておくといいと思います。我が子は2人とも復職日当日に発熱し、復職を延期したり半日出勤して早退したりしましたよ。その後も職場の外線電話の呼び鈴が出勤のたびに鳴り響いたり、酷いときには保育園に預けて1時間かけて職場の駐車場に到着した瞬間、携帯に「発熱して…」と連絡来たりします。何かのネタのような話ですが、実話です。私の場合は職場の方たちの理解があったので幸いでしたが、やはり心苦しいし肩身が狭いものなので、覚悟はしておいた方がいいですよ。
  by なっち6093
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