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回答はしめきられました
投稿日時：2015/08/17 23:19
手取りに対しておこずかい少ない?
今日たまたま主人とその話になったんです。うちは主人に全て家計任せてもらってます。
主人の月のおこずかいは2万です。ボーナス月の6月12月は6万と7万です。
お弁当は毎日作ってます。職場と組合の飲み会の時は2000〜5000円位渡す時もあります。医療費服飾費は家計からです。毎週日曜は私が仕事で子供を見てもらうので、その時の遊びの費用は彼持ちです。あと、たまに子供を病院に連れて行って貰った時も彼持ちです。(小児医療で500円です)タバコは吸いません。
今日、子供を日曜にみるときに結構自腹切ってるんだよね〜おこずかい多くないのに、みたいに言われてショックを受けました。男の人なので、私みたいにお金を使わずに子守することが難しいのは納得しましたが、それでもそんなに少ないとは思ってなかったので…。月の2万は多くないとは思ってましたが、ボーナスの時に上乗せしているので充分妥当と感じていました。
主人の手取りは月26、7でボーナスは二回分で100位です。
少ないですか?手取りに比べてかわいそうですか?
補足
皆さんありがとうございます。子守りの時の経費が私の感覚でそんなに掛からないと思い込んでたので皆さんの回答を読み、キチンと渡したほうがいいなと思いました。でも、子守り経費は渡せて月5000円かな…お昼ご飯はつくって出てるので。おやつも買い置きありますし。だいたい私の子供のころはそんなに休日にお金を使って遊んだ記憶がありませんがこれも時代なのか…。ボーナス時の増額は主人が「独身時代と違ってボーナスに楽しみが無くなると少し仕事にはりがなくなるなぁ」と言い出したのでボーナス時には主人にもボーナスをと思ってやってます。
by ゆう0405
みんなの回答[5件]
- No.1投稿日時：2015/08/18 13:39by かとちーの【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.2投稿日時：2015/08/18 08:55お小遣いはかわいそうではないですが、子供の病院代とかお昼代とか必要経費は自腹はかわいそうだと思います。うちは私が仕事の時は特に予定がなければ2000円渡して、出掛けるなら必要そうな額を渡してますよ。レシート見せてもらって精算しています。私がチクチク言うので、意外と無駄遣いしないです。自分のお小遣いから子供の病院代500円出すのと、お小遣いからちょっと子供に500円分買ってあげるのは気持ちが違うかなと思います。うちはお小遣い貯めてママが居たら堂々と買えないであろうオモチャとか大きな炭酸ドリンクとか買っています。子供たちも喜んでパパに感謝するし、パパもそんな子供たちを見て満足して、更に子供たちに何か買ってあげたい、遊びたい、となっていいことずくめです☆そのためにも必要経費は請求してもらってます。by パンパン【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.3投稿日時：2015/08/18 08:11かわいそうじゃないと思いますよ。うちは手取り26、27万でお小遣い4万とむしろ多いんです。これは私が全然お弁当を作らないモノグサ妻 旦那が自腹でちょいちょい食材や子供のお菓子や私へのお土産(アイスとかですが)を買ってきてくれるからです。ちなみに会社の飲み会や、服とかも欲しかったらその中でやってもらいます。
ただ、年内に二人目が生まれるので、保険等試算して、キツそうなら減額予定です(笑)by むぎわっしょい【回答を全部見る】【回答を閉じる】 - No.4投稿日時：2015/08/18 06:42給料の1割が小遣いの目安と聞きますから、妥当な金額だと思います。旦那さんも、お小遣いの金額云々よりも、日曜の子守り経費は負担してもらえないかなぁ〜と言うニュアンスで言われたのでは?と感じました。お子さんの人数が分かりませんが、我が家も私が家計の管理をしています。主人に休日の2人の子守りを任せると1日中外出しています。デパートのキッズ広場で遊び(近所の公園で十分なのに)、レストランで昼食(せめてフードコートに行けばいいのに)、合間で飲み物やアイスを買い(水筒持っていけばいいのに)…家計から負担しているから何も考えてないのか、たまの父子の外出だからいいところ見せたいのか分かりませんが、コレを自腹切ってと言ったら、やりくり考えるとしてもキツいと言われそうです。我が家は主人が子守するのはめったにないので豪勢な外出を家計負担しても、たまのことだしと割り切ってます。旦那さんの場合は毎週なので、確かに小遣いと言うより子守り経費にほぼ消えそうですね。1ヶ月くらい子守りした日のレシートを回収して現状把握して、平均金額の千円台を毎週資金として渡すとかされたらどうでしょうか?全額賄って貰えると思うと、財布の紐が弛むのは心情かと思いますので、百単位以下は切り捨てで。お小遣いに上乗せすると子守りの状況が変わってきて、かかる経費が増減した時に対応しにくいですからお勧めしないです。いい方法があるといいですね。by なっち6093【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.5投稿日時：2015/08/18 00:54えー。少なくないですよ。うちの場合手取りが30〜35万で2万です。ボーナス時に増額はなしです。会社の飲み会は家計から出しますが友達との飲み会は一切出しません。平日はお弁当を持たせますが、土日はお小遣いからお昼を買ってもらっています。書いてみるとちょっと酷いですね。ただ、日曜日に子供をみてもらう時に使った費用は家計で負担します。うちは会社の飲み会や上司との飲み会が多く、一晩で1万とか使ってきたりするのでお小遣いは少なめです。基本的には夫婦で手取りの1割って言いますよね。私が今専業主婦でお小遣いなしなので、主人にも納得してもらっています。うちはこんな感じですが、この場をお借りして皆さんの意見も聞いてみたいです。by ゆり0930【回答を全部見る】【回答を閉じる】
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ただ、前の方もおっしゃってるように、必要経費は渡してもいいんじゃないかと思います。
うちは、さすがに月2万5千じゃカツカツだと思うので、渡してます。
ちなみに、ボーナス時に増額してるのはなぜなんですか??月のお小遣いは定額にして、その分、必要経費としてその都度渡すとか、月のお小遣いを1万増やすとかも可能かと思うのですが…