おしえて！ママニティ

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回答はしめきられました
投稿日時：2015/09/07 13:04

病児保育は人でなし?

今年4月から1歳の下の子も保育園に預けパートにでています。
年末から短期のつもりでアルバイトに入っていた職場の社長と店長が、子育て中のママにとても理解があり継続して勤務させて貰っています。
どんな事でも、精一杯出来る事は!と思い日々勤務しています
ただ、私が直接関わっている、現場の方々(社長の母と母の妹)はいろいろと気に入らないようで、普段から嫌味を言われる以外、一切のコミュニケーションがとれずにいます。

日頃、食生活や手洗いうがいにかなり気をつけてはいましたが、8月半ばに上の子がプール熱にかかり41度の高熱で1週間欠勤。
その後1週間は出勤出来ましたが、
先週から保育園で下痢と熱が流行り、
下の子が発熱でお迎えコール、上の子も嘔吐、
数日でやっと治まったかなと思ったら、
下の子が下痢、上の子が発熱……
今日やっと上の子は登園したものの、下の子は下痢が治まる様子はなく、
朝、職場に「明日からは病児保育に預けて出勤しますので、本当に申し訳ありません」と電話した所、「病児保育に預けてまで出勤するなんて!面倒みてあげて!出勤出来るようになったら電話くれればいい」と店長。
以前、突発性発疹の時にも同じように言われました。
感謝していますし、子供を看てあげたいとはもちろん思います、
それでも現場に迷惑をかけているのが本当に申し訳なく、わりきれず、病児保育をどうしようかとまだ悩んでいます
出勤すると、「病気の子をほっとくなんて!」

お迎えコールがあった時は「母親の癖に子供の不調にも気付けないのか」と、
休めば「どんな生活をしているのか?管理不足だ」「子供の側にいないで仕事をするから病気になるんだ」と…
一方で「昔はフルタイムで働いて当たり前だったし、アンタみたいに甘い考えじゃなかった」と……

もっと私自身が強くならないとダメですよね
普段なら、仕事の事・私自身の事、何を言われても耐えてきましたが、心折れそうで……
旦那にはずっと「職場を変えろ!」と反対され、辞職した方がいいんじゃないか。とか考えてしまって…辛いです

皆様なら病児保育に預けますか?
割りきって、子供と過ごそう!と前向きにとらえますか?
両親などは頼れません(先週頭を下げて頼みたおして、1日だけ預かって貰いましたが)

文章がまとまりなくすみません
厳しい意見でも何でも!渇を入れてくださいませんか(;_;)

補足

皆様回答ありがとうございます!おかげさまで段々と自分の気持ちも整理がつき、すっきりして来ました!上の子が、夕方から頭とお腹が痛いと泣き叫び急遽、救急外来に行って来ました。ウイルス性胃腸炎との事で、多分下の子のがうつったんじゃないかとの事でした……かなり焦りました〜(T_T)何でこんなに重なるのか…もう仕事行くなって言われている気がします(笑)ここまで来ると信じてもらえない気がするんですが、診断書職場に提出した方がいいでしょうか??もういっかって気持ちもありますが(笑)もう少し落ち着いたらゆっくりお返事させて頂きます!本当にありがとうございます!

by ゅめ★
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投稿日時：2015/09/07 17:58

ベストアンサー

病児保育ならバンバン利用してますよ。親には頼れませんから。人数の枠が決まっているので、いつも早い者勝ちです。すでに埋まっていたら、仕方なく仕事は休ませてもらってます。確かに、昔は働く女性をサポートするような発想がなかったので、大変だったことは事実でしょう。上の世代の方が全力で闘ってくださったことで、後に続く私達が今のような制度の恩恵を受けることができました。でも、お勤めの会社は親族経営ですよね?嫌みを言うお2人には、あれこれいう資格はないと思いますけど。自分達の利益のために、従業員を雇ってるんでしょ?って。親族経営特有の「私の方が偉い!あんた達のことを雇ってやってるんだ。感謝しな!」という空気を感じます。また、親族同士で考え方が違う会社って従業員が混乱するから統一してほしいですよね。お仕事の内容は、大好きな分野ですか?もしそうなら、社長さんと相談しながら続けていけるようにできればいいですね。自分なら「私、社長のお母さんのサンドバッグになってますけど。お母さん、ストレスたまってるんじゃないですか?」って言っちゃう。もしたいして好きな仕事ではないなら、転職すればいいんです。メンタルヘルスを犠牲にしてまで、無理することではありません。おかしな会社を辞めることは、負けではありません。今はいろんな企業が「ダイバーシティー(多様性)」を掲げているのに、お勤めの会社はそこまでの度量がないんですね。その程度の会社ですから、未練を持たなくても大丈夫。

by みんみんみん
投稿日時：2015/09/07 13:04

お礼のコメント

皆様お返事遅くなりすみません↓↓ようやく子供達は明日から登園出来そうです(^_^)*******さとじゅ様ありがとうございました!親身になってアドバイス頂き、嬉しかったです(*´ー`*)「なってしまったものはしょうがない」そうだよな〜。と、クヨクヨしたって仕方ないし、子供達の側にいてあげられるんだから。と切り替えてしっかりお休み頂きました(笑)診断書はいらないとの事でした!何度も本当にありがとうございました(^_^)******ゆず322様ありがとうございました!そうですよね!読ませて頂き、人の言動に左右されずしっかり自分をもっていきたいと思いました。母は強し!ですね。背中を押して頂き本当にありがとうございました(*^^*)******ゆうたまま様ありがとうございました!お子様3人の子育てに家事にフルタイムのお仕事…尊敬します!頭が下がります!もう少し大きくなると体力がついてくる、との事でホッとしました。今は割りきって、甘えながら乗り越えたいと思います。本当にありがとうございました(*´∀`)******パイエナ様ありがとうございました!「心臓に毛がはえてるくらいじゃなきゃ」ホントそうですよね〜!お母様凄いです!悩みながらでも、少しずつ強くなり、いつか私もそんな母になりたいなぁと思いました(*´ー`*)どうしようもない時は、病児保育も上手に使いながら頑張りたいです。いろいろと話してくださり、本当にありがとうございました(^_^)******みんみんみん様ありがとうございました!失礼ながら…どこかで見ていらっしゃるのか?!(笑)と、思うくらい、会社の内情が当たっていてびっくりしました!( ゜o゜)店長は家族ではないんですが、社長・店長vs社長の母vs社長の妹、で意見ややり方が違い、揉め事や陰口もしょっしゅうです。社長はほぼ不在で、最終的には一任されている店長が揉め事をまとめます。社長の母・妹と仕事をする人は、すぐに辞めてしまうそうです。ちなみに好きな分野の仕事ではありません。「無理する事ではない、負けではない」と言って頂き、とても救われました(´;ω;`)もちろん、社長や店長の子供への理解は大きかったですが、負けたと思われたくない意地で仕事を続けてきた部分も大きかった事に気づかされました!今の環境を踏み台に、惑わされず、私は私の目標に向かってしっかり頑張っていきます。そして、上の世代の方への感謝の気持ちも忘れずにいたいと思います!本当にありがとうございました(*´∀`)

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