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回答はしめきられました
投稿日時：2016/06/28 19:46
保育園 仕事が60時間以上とは?
分かりにくかったらすいません、現在今月の6月からパートを始めました、保育園に預けるには60時間以上は働かないといけないんですが、市町村によっても違うかもしれないですが、保育園に出す仕事の三ヶ月分の実績とは、シフト上で60時間あればいいのですか?それとも、給料明細に書かれている勤務した時間を提出になるんでしょうか?飲食店の仕込みの仕事をしてをり、10時〜16時で勤務時間上(シフト上)は60時間以上になってはいるんですが、当然早上がりの日がちょいちょいあります。給料が減るっていう問題もありますが、60時間に達しないんじゃって思う事もあり… なんて書けばいいのかこんがらがってきてますが…わかるかたいらっしゃいますか?扶養の範囲内(103万) なので、やたらとシフトを増やす事もできずです。 園長先生からは、当然保育園なので、入院や病気で休んでしまって規定時間に達しなかった場合はこちらで理由を書いて提出しますので、大丈夫です、とは言われたのですが、60時間に達しない月が連続で続いてしまうと、退園になる?みたいな事をいわれました。
by もも0719
みんなの回答[3件]
- No.1投稿日時：2016/06/29 23:40by はてなちゃん【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.2投稿日時：2016/06/28 21:44こんばんは(^0^*。私が、思う「勤務時間60時間以上」という条件は、何と言っても今現在の日本の状況によるものと思います。地域によっては待機児童(幼稚園・保育園に預けたくても預けれないお子さんのこと)が多く、先日も、「日本、くたばれっ!」と、無記名のネット投稿者が居らっしゃったことを受けて、政府や各都道府県、市町村が話し合いを進めているのを受けての1つの対応策なのだと思います。もしかすれば、以前からあなた様の市では設けていた条件なのかも知れませんが…。要するに考えて欲しいのは、それくらいツライ思いをしながらも、子供を預けれない親御(おやご)さんも日本国の中には居らっしゃる…ということです。しかしながら、「もも」さんは、何とか運良く預けられ、実際お仕事もなさっていらっしゃるのですから、そのことを“ありがたい”と受け止め、(大変な無理をしない程度に)きちんと勤務されることだと思います。その上で、おおよそ規定通りの60時間くらいをクリア出来ていれば、そのように正直に記入すれば良いのではないでしょうか?by 野うさぎ【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.3投稿日時：2016/06/28 20:41認可でしょうか?市町村によってかなり違うとは思いますが、主さんとパート先の勤務契約つまりシフト上の時間だと思いますよ!
よっぽど激戦区で未満児とかでない限り、相手はお役所仕事なので、書類上60時間以上なら大丈夫ではと思います。
週5勤務の方だってたまには休んで週3勤務になることもあるでしょうし。
休んでもわざわざ今月は60時間足りませんでしたと報告しなくても良いですよ!by ちっぷ87【回答を全部見る】【回答を閉じる】
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用紙を役場から渡されると思いますが、
虚偽の申請や、
時間が足りなければ、
そういう場合は
退園させられるはずですが。