職場で孤立しています
学校給食の仕事をはじめて一年です。パート7人、準しゃいん7人、社員2人、全員女性で私はパートです。一週間くらい前にパート二人一組になってやる仕事があるのですが、色々な諸事情が重なって時間が押してきました。(時間が押したのは私や相手の方の責任ではないのですが)しかし昼に間に合わないことはあってはならないので、かなり急ぎました。道具を取りに行くのも無言でバタバタ必要なことのみの会話でしたが、それが相手には気分が悪かったらしく、後で泣いていたと社員から聞いたので、私は悪くないと思ったのですが、気付かないうちに嫌な思いをさせていたならごめんなさい。と謝りました。しかしその人と同じ頃に入社して仲良しの人たちにまで無視され続けて、私と同じ頃に入り、今まで散々愚痴の捌け口になってあげていた(言い方は横柄ですが表現力がないのでお許しください)も、やっぱり自分が可愛く長いものたに巻かれろといった感じでかなりきつく当たってきます。あちらにはへこへこしています。準社員はベテランの方が多いのですがそんなたいどは取りません。しかし、仕事内容も違い少ししか関わることがありません。来年度から今のメンバーが、2つの調理場に別れることになっているので雰囲気も変わるだろうし、我慢しようと思っていますが、(分けかたは未定です)パートの中でも二人だけ態度に出さないで普通にしてくれる人がいるのが救いです。どのように気持ちを持っていたらよいかわからず時々暗くなってしまいそうで皆様ならどの様に自分の気持ちを保ちますか?意味がわからなかったらすみません。
補足
様々な方向からの回答ありがとうございます。文章力がなくてすみません。実はあまり話さずバタバタとは良くあることなんです。20人必要なところ17人でやっているので。遅い、手際が悪い。はガンガンにやっつけられてしまいます。私自身なんどもくじけそうになりました。私より経験も長く手際も良い方なんです。だからこそ理由がわからないのですが…他に考えられなくて。私は嫌いじゃないんですが、(ひとつひとつは書ききれないので省きますが)我が儘な人とは感じてしまっていて少し苦手意識は持っていました。それが伝わってしまったのか…。女性のみの職場は初めてで…難しいですね。口さえ開けば悪口悪口でめんどくさいです。今まで槍玉に上がってしまっていた人が辞めてしまい次のターゲットにならないためにひっしなのかな…なので掌返したようにパッと長いものにまかれる嫌な感じですが、自分の至らないところがあるときは反省し直すようにして、そうじゃない場合は淡々と真面目に仕事をするのみですね。上司に報告。 その通りですね。いつも頭の片隅にあります。
ベストアンサー
こんばんは。お久ぶりです。 色々な意見があるとは思うのですが、私みたいな感じ方の人もいる、という程度に聞いて下さい。多分ですが、そういう味方につける演技が、うまい人というのは実際に居ます。そしてそれは大体 小さい頃から身についています。そういう体質は直りませんし、こちらが上手く仕事をしようが、ミスしようが 関係ないんだと思います。仕事場は仕事をする場所。迷惑をかけたら謝り、後は すべき事をするだけ。 それだけです。お友達作りじゃないんですから。 pukutan様は 淡々とこなし そのキツさや理不尽さが仕事に差し支えるなら 上司に報告するまでです。忙しいから 急いで 無言で仕事を済ませるなんて、普通の事です。何で泣いたのか意味が分かりません。(大体 泣くなよ仕事場で) お相手は論外ですが、自分が直接何かされた訳ではないのに 同じように当たりがキツくなるとか、バカなんでしょうか。中学生か!! 自分の子供がそうされたら、逆にぎゃーぎゃー騒ぐタイプ。相手にする価値もありません。ヒマなんですよ。そんな事でしか、連帯感を持てないなんて 悲惨な人生、かわいそうに。 と、私なら 全く相手にしません。
お礼のコメント
様々な方向からの回答ありがとうございます。ご経験談も教えていただき、これからの自分の行動を考えていく上で大変プラスになりました。今回は私は悪くないという気持ちが払拭出来ず、心強いおことぱを下さったfronさんをベストアンサーに選ばせていただきました。ありがとうございました。
みんなの回答[4件]
- No.1投稿日時：2017/06/04 19:22by
エル&チロ
【回答を全部見る】【回答を閉じる】 - No.2投稿日時：2017/06/04 17:31すいません。2回目です。無言とはいえ 必要な会話はある、という事でしたし、私は やっぱり 職場で泣く女は嫌いです。何度となく 泣かれた側をやってますが、どちらにより非があるとかじゃなくなるんですもん。あの 泣いた人の方が 辛いに決まってる 。泣かないんだから、きっとあの人がかなり強めに言ったからだ、という暗黙の空気。最悪ですよね。
5回目の同じミスでの注意、 月に3回はある遅刻、、、それを務めて穏やかに注意した挙句に泣かれたら もう拉致が空かない。大体 何 泣きなのか わからない。泣きたいのはこっちです。もう、注意すらするの辞めましたよ。次の部署で コテンパに やられたら良いのに、とすら思います。私の様に 注意するタイプではなく、本人には言わず陰口大好きおばさんがいる部署に異動したら、あっという間に 辞めて行きましたが。パワハラとか 言う前に 出来る事はやる (朝起きるとか)、できない事はある程度努力する(ミスはメモをとって次回には出来るようにする等)位の事はして欲しいです。 学校じゃないんです。教えてくれない とか 意味がわからないです。聞きに来いよー、金貰って働いてんだろーが。と思う私は 時代遅れなんでしょうねー。by fron【回答を全部見る】【回答を閉じる】 - No.3投稿日時：2017/06/03 22:14何があっても、職場のしかも人に見られるような所で泣いたりとか論外ですけどね。
ただ、仕事内容が全く分からないので申し訳ありませんが、遅れることがあってはならないとは言え、二人一組の作業で、声かけは必要ではないかなと感じました。
必要なことのみの会話と言っても、それって人それぞれではありませんか?
頭の回転が早かったり、手早く作業できる人や、1つ1つ確認しながらでないと進められない人など色々です。
主さんにとっては最小限の会話をしていた状態でも、ペアの方には不足だったのかも知れません。
正直、私が説明して貰わないと理解できないタイプで、頭の中で計画を立てる人と組むと本当に疲れます。
それは自分の能力不足なので仕方ありませんが、だからと言って一朝一夕で手際が良くなるわけではありません。
仕事の回転を上げるために、相方さんにこうしてもらえると…と手間をかけて貰ってでも、作業を効率よくするためのお願いはさせてもらいます。
今回の相方さんも、言い分があるなら本人同士で話し合えばいいだけです。
同じ職場の同僚に泣き言を言い、ましてや周りが無視したりなどの態度は幼すぎて相手にする価値もないので、放っておいていいと思います。
確かに主さんは「悪く」はありません。
ただ、もう少し歩み寄る余地はあるのではないかなと思います。
自分が手際が悪いものだから、相方さん寄りの回答になってしまい申し訳ありません。
能力が上の方が、下がってきてもらうことを最善とも思いません。
ただ、こんな能力で考え方の者もいると言う参考にでもなれば幸いです。by なっち6093【回答を全部見る】【回答を閉じる】 - No.4投稿日時：2017/06/03 11:08ご気分を害してしまったらすみません。
一年働いたら、大概お互いの人間性が見えてくるかと思います。 その中でたった1度の事でそこまで相手と対立するのでしたら、やはりご自身の振る舞いを1度振り返らないといけないのかなと思います。
私は役職のある職場を辞め、一保育士として4月から働いています。 女が20名以上の職場ですから色々あります。
今2ヶ月経ち、陰で色々言われている先生が周りと違うのはコミュニケーションの取り方が少し他の職員と違うのです。 忙しくてもコミュニケーションは円滑に仕事をするためには大切です。 ただ仕事をこなすのではなく、周りとコミュニケーションを取りながら手早く仕事をこなしていく。 失敗したり、相手に不愉快な思いをさせたと思ったらその場でコミュニケーションを取る事が大切に思います。
主様はこの一年どうでしたか?
私の職場の方は、不愉快な思いをさせてることに気付かずに自分の事ばかり話をされたりします。 いきなり保育室からいなくなる、少し他の職員と違う行動が目立つのです。その方への対応は日に日にすごいなぁと可哀想に思う反面、仕方ないコミュニケーションの仕方だよなと思っています。
私自身コミュニケーション力が低いです。 ですから周りの表情に敏感になるように相手をよく見るようにしています。
仲良しこよしで仕事をするのは違いますが、私は自分の仕事は仲間と連携することが仕事には大切だと思います。例えば出る時に声を掛け合うとかそれをできず、私は悪くないと思っているのなら改善しないとですよね。
相手側も仕事中にその様に態度に出すのは子どもですよね。長いものにまかれろって人間は最低ですが、そういう人間は多いかなと思います。
その人達と来年同じグループになっても大丈夫と思っているのなら、今の主様が割り切るしかないかと思います。 私も前職場では最終的に割り切った数ヵ月で、今はクラスの職員とコミュニケーションと距離感に慎重にするようにしています。 女の職場ではこのような事って多いですし。byエル&チロ
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そういう人には決して相づち等はしてはいけません。 悪口を言っていた人に、あなた様の悪口を言うでしょうから。
女の職場では、こういうのが私はほとんどだと思っています。
掌を返した方たちの次のターゲットにならないことを祈ります。 こういうことをする人は幼い頃からなんです。 変わりません。 関わるのは距離感を持ち、他人の悪口を言い出したらそっと離れて下さい。しかし、離れすぎるとターゲットになりやすいのでご注意下さい!
私は初めて勤めた職場でターゲットにされて、シャボン玉をかけられたり、主犯が親子遠足で子どもを置き去りにしたのに私が代わりに謝ってきたりと色々経験しています。
コミュニケーションで、相手に良い印象を与え、悪口を言い出したら離れる。 それが私が学んだことですし、素直に非を認めていく姿勢もコミュニケーション力だと思います。
とても大切な仕事ですが、ご自身の許容範囲外は無理せずに。 他人に相談するのも相手をよく選ばれてください。 私は主任に訴えて、翌日相手から逆ギレされて、保育室に入るのが怖くて泣き出してしまいました。 その日に辞めましたよ。 でも辞める理由は言いませんでしたが。 とにかく辞めて、逃げたかったですから。本当に追い詰められた人間は泣きますが、理由なんて話すより前に辞めます。