意地悪だったかな?
以前質問の際は、BA選ばずすみませんでした。今回は育児とは関係無いのですが旦那と私のモヤモヤした気持ちを吐き出させて欲しくて…長文になりますm(__)m先日の夜、旦那の職場の女の子から電話があり、「彼氏のお父さんが危篤なんで、明日休みたい。」と。ちょっと?でしたが、他の人が替わってくれるとの事でOKしました。その後夜中に2回メールがあり、「亡くなりました。」「日程が決まりました。たかが彼女なのに、ご迷惑かけてすみません。」と。更に??です。旦那は「明日は休んでも良いけど、明後日は出勤して下さい。」と返信。結局、次の日が通夜で彼女は休みでしたが…その次の日は休ませる訳にいかない状況の日で、彼女も一応出勤して来たのですが…パートさんやらが、「行かせてあげられないの?」と言ってきたりしたそうですが、状況的に無理だし、そもそも「彼氏の」であって結婚するでも無し、婚約者でも無し!と突っぱねたそうですが彼女は、旦那が行かせてくれる事を少しは期待してたと思うのです(ロッカーて泣いていたと)…でも、私も旦那と同意見です。休みたいなら、日程が決まってから相談してくればいいのに。「彼氏の」では、会社としても、無理な話だと思うんです。結局、パートさん達には、酷いや冷たいと言われ〜最後のお別れだから、無理してでも行かせてあげるべきだったのか?社会人のマナーとしてどうなんだ?とスッキリしないんです。皆さんは、どう思われますか?
補足
沢山のご意見ありがとうございます。勉強になります。前の補足が消えてしまいますが、書き直させて下さい。今日旦那から聞いた話は、彼女はその日公休で、もともと彼氏と一緒にいた。彼氏の家庭が複雑で説明できない。お母さんはいる。シフト表で休める状況でない事は知っていた。日程が変わっていたとしても、本社研修等、絶対に休めない日がある。また、ちょくちょく泣く事もある。他の社員も実際、危篤が長引いたり、日程が伸びていたら、ずっと休む気だったのか?と思っていた。と聞いたそうです。彼女には気の毒ですが、タイミングや人任せな甘い考えが悪かったんだろうと。旦那も俺が悪者でいいと、言ってきたみたいです。
ベストアンサー
私なら、危篤は徹夜して付き添い、朝は普通に仕事に行きます。仕事中に亡くなったら残念ですが仕方ありません。お通夜は仕事が終わってから行きます。お葬式はお休みするように調整してもらいますが、無理なら仕方ありません。夫とお付き合い中、夫の祖母が亡くなりました。一度お会いしたことがありましたが、平日でしたし、声もかからなかったので、お通夜もお葬式も出てません。後日お墓参りだけさせてもらいました。可愛がってもらった幼なじみのお父さんやお爺ちゃんが亡くなった時は、県外ですが、バタバタ帰りました。縁があったんでしょうね、お葬式は私がお休みの時でした。あと、私は熱があっても、インフルエンザではなく、しかも誰も代わりがいない時は、這ってでも仕事に行きます。ツワリもひどかったんですが、幸い?出血もなかったんで、点滴うちながら仕事いきました。これは、個人個人の仕事に対する考えの違いなので、どれが正しいとかはないと思います。やはり、若い頃はちょっとした事で休んだり、いかにして休もうとか、そういう時期もあるんだと思います。私も若い頃はありました。今回の彼氏のお父さんの危篤は、休むことはないと私も思います。亡くなった時点で、仮眠して仕事に出て、夜はお通夜に出て、お葬式のときにかわってもらえる人を探すかな。年とればとるだけいろんな事に厳しくなってしまうんですよね。お通夜だけでも、仏壇に手を合わせるだけでも亡くなった方に気持ちは伝わると思います。
お礼のコメント
本当に沢山のご意見ありがとうございました。私達だけでは考えなかったであろう回答もあり、一つ一つ旦那と話し合いました。とても難しい問題でしたが…その中で、一番賛同できた、くま1977さんをBAに選ばせて頂きました。旦那も、最初の時点でなぜ休まないといけないのか?突っ込んでおくべきだったと反省し、彼女には社会人としてのマナー、一般的な常識を考えた上での行動がとれるように指導していこうと思うと、言っています。皆さんの貴重な時間を頂き、ありがとうございました。
みんなの回答[23件]
- No.1投稿日時:2013/04/19 23:27私は家族以外の方が軽々しく臨終の場に居合わせるのも非常識だと思うので、「彼氏のお父さんが危篤で休む」という発想がよく分かりません。彼氏の家族関係が複雑ならなおさら、彼が「来てくれ」と言っても、他の家族は全く違う思いもあると思いますし。それに通夜に出たんだから、無理して葬式にまで出る必要はないかなと。結婚予定が具体的にない「彼女」という曖昧な立場で通夜にも葬儀にも居座ると親族側の年配の方からは、非常識と思われると思います。彼女は若くて冠婚葬祭のマナーがよくわかってないのでは…悲しんでいる遺族に不愉快な思いをさせないことが参列者には求められます。誰も彼も参列すればいいというものではなく、あえて参列を遠慮するケースだったと思います。会社側からしても非常識(休む云々ではなく、休むための手続きやその後の態度が非常識)だけではなく、社会人としても配慮に欠けている女性だと思いました。気にする必要ないですよ。パートさん達の意見は単なる世間話、思い付きのお節介です。by みちか68【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.2投稿日時:2013/04/19 21:47こんばんは。私も主様夫婦の考え方は間違っていないと思います。『ただの彼女』と自分で言うぐらいですから…社会人としてそこは一線引いて貰わないといけないですよね?私も休むのではなく業務を終えてから行くのが彼女なら彼女なりのモラルかと思います。by HARU20【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.3投稿日時:2013/04/19 20:08二回目失礼します。やはりどう考えてもナシですよ。学生じゃないんだから、自分の責務を果たしてから通夜に参列するべきではないでしょうか。一日中通夜の準備などをしなくてはいけないのは家族です。自分で言っている通り、『たかが彼女』ですからね。やることやってから‥が大人であり社会人の対応だと思います。by パンパン【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.4投稿日時:2013/04/19 20:04私も主様や旦那様の考え方、間違ってないと思います。私も旦那と交際中、祖母が亡くなりましたが、私は知らせを受けて職場を早退し、旦那は仕事終わってから実家に顔見せに来てくれて、お通夜も仕事終わってから来てくれました。それで充分です。だって危篤で集まるのって本当に極近い親族ですよね?もし、うちの職場でそういう理由で休む人いたら「はっ…?彼氏…?」って絶句します。パートさんの冷たい〜とかの発言もありえないと思います…。冷たいとかそういう問題じゃないですよね。私自身、子供の学校行事で休むことはありますが、自分は例え39度の熱があっても自分で車運転して仕事に行きました。しかし、本当にそんな人いるんですね…。ちょっとびっくりです。by りえこ1031【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.5投稿日時:2013/04/19 18:43会社としては、旦那さんの判断が正しいと思います。決まりは決まり、例外を作ってしまうとキリがないです。そこに人情を入れると尚更です。その女性がどうしても通夜やお葬式に参加したいなら、仕事を代わってくれる人を自分で探すくらいの努力はするべきです。それを最初から主さんの旦那さんに期待するのは甘いと思います。パートさんだって自分達が代わってあげれる訳でもないのに無責任ですよ。理由は何であれ会社を休む事に変わりないんですから、それなりの努力と誠意を見せないと報われないと思います。これが立場が違って、代わりに出勤できる同僚として相談されて、それを突っぱねたなら冷たく感じますが、職場の上司としてなら仕方がないと思います。by なっち6093【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.6投稿日時:2013/04/19 17:47有休で処理してくれないんですね。遊んでるわけじゃないんだし。普段一生懸命はたらいているし。ほんとの事を話しても、そんな頭の硬い上司なら社員同士で協力して これからは正当な理由をつくって休んじゃうと思います。公には理由を伏せて、お葬式にいかせてあげられる方法が・・そんなに甘いでしょうか。私はやはり納得いきません(´・ω・`)by うさこちゃん0001【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.7投稿日時:2013/04/19 17:15社会としては通りません。彼氏本人でもダメじゃないですか。きちんと籍の入った間柄ではないですから、要は他人です。そこを忌引として許すと、親友は?親友の兄弟は?…とキリ無いです。極端な話、そんな時に駆けつけられる為に結婚というけじめがあるのではないでしょうか。夫の父親なら、休むのは認められますから。感情論と社会的モラルは相反する所にあると思います。普段から彼女が会社にかなり貢献し、モラル的な行いをしていたなら、情状の余地はあったかも知れませんが、文面からはあまりそれは感じません。どうしても行きたいなら個人の自由ですが、プライベートな勝手な理由という事を本人も理解し、周りに理解を求めるのは違うと思います。割と寛大なご意見多いように思いましたが、少し驚きでした。私頭固いかも知れないですが、自分の子供には社会や仕事に対して責任を持った子になって欲しいです。仕事でお金を貰う、ご飯を食べて行くということとは、甘い考えでは成り立ちません。by ゆう0405【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.8投稿日時:2013/04/19 15:24会社で忌引きなどがあるのは何親等かまでですよね?確かに親しい間柄だったのかもしれませんが、お通夜なら夕方からですし、仕事が終わってから駆けつけられますし…私なら会社って『彼氏の父親』が亡くなったんだから休んでいいよとはならないと思うし、冷たくもないと思います。お休みが貰えるように交渉して、無理なら仕方ないのかもしれません。会社って学校とかとは違いますからねby としおっさん【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.9投稿日時:2013/04/18 22:07世間の常識云々というより、その彼女さんの心意気(?)次第だと思います。彼女さんが「お願いします、どうしても行きたいんです!行かせて下さい!」と旦那様に直接言葉で訴えれば 旦那様も考慮したのでは?それを言葉ではなくメールで伝えたりとか行かせてくれると思ったのにとか、何だか人任せですよね(汗)忙しい日で周りの空気を気にする彼女さんなのかもしれませんが。。主様や旦那様が責任感じるようなことではないと思います。by かりんと【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.10投稿日時:2013/04/18 20:24行かせて貰えなかったのは本人の日頃の行いからと人員のせいだってことでしょうかね。今回の件は、仕方ない状況だったというのなら、上司という立場情色々言われても、私情と仕事とは違うと割り切るしかないのではないかと思いますよ。生死に関わることになると決断はきついですよね。葬儀に行くことだけがすべてではないですし、悲しくても自分は自分の責任を果たすという姿も立派なことなんだと、彼女には分かってもらいたいですね…。by ∞мヽроо∞【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.11投稿日時:2013/04/18 20:12通夜や葬式は1回きり、最後のお別れなので行きたいなら行かせてあげればいいのにと思いました。彼女と婚約者の境界線があいまいな場合もありますし、危篤にかけつけたいなんて、かなり近い関係に思えます。例えば、いくら親しくても危篤の連絡って限られた人にしか来ないですよね。その人の通夜や葬式に出るのは当たり前のことでは…?社会人のマナーをいうなら、教えていくのも上司の仕事だし、2日休むだけで会社がまわらないなんて、この先働く上でも大丈夫なのか…!?という感じです。やれないことはないけど結婚してないから、大変だから出勤させたなら、それは意地悪だと私は思いますけど。彼女にも彼氏にも、葬式に出れなかったって事実は一生ありますから、後悔することにならなければいいですが、ましてや結婚したら、親戚側からも言われそうですし。そんなことは仕事に関係ないといってしまえばそれでおしまいですけどね。by まひで4mama【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.12投稿日時:2013/04/18 19:40私は主様の考え方は、酷いとも冷たいとも思いません。旦那様も主様も最後のお別れをさせない、行かせないと言っているわけではなく、報告の仕方、相談の仕方に疑問を持っていて、たまたまそれが今回は人の死が関わったんだと思います。休みをいただきたいなら、それなりの相談の仕方や周囲への気配りは必要です。今回のことはモヤモヤする点もあったと思いますが、今後のために旦那様がアドバイスしてあげてはいかがですか?部下にマナーや常識を教えてあげるのも先輩の役目ですから。by 倖【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.13投稿日時:2013/04/18 19:28えっ!?その彼女の彼氏ではなく、彼氏のお父さんですよね。社会人として、びっくりするほどありえません。素直なのはいいですが、『彼氏のお父さんが危篤なので休みたい』なんて、堂々と言えてしまうところもびっくりです。お通夜、葬儀は『お世話になった方が…』と伝えて、お通夜は間に合わないようなら早退、告別式の日のみ休む位が適当かと思います。パートではなく社員ですよね。彼氏は婚約者じゃないんですよね。正直なのはいいことですが、お付き合い段階の彼氏の親が亡くなったことは、数日間休みをもらう、正当な理由にならないと思うのは私だけでしょうか?彼女は気の毒ですが、亡くなられたお父さんとも、親子のように仲良くしていたとしても、今の彼女の置かれている立場では、仕事を優先するのが会社側の考えだと思います。私はご主人は厳しいどころか、優しさを感じますよ。人が亡くなられて、とても悲しいことだとは思いますが、私も主さん同様、??です。彼氏が亡くなった、ならご主人冷たいと感じますが、あくまでも、彼氏のお父さんですよね。かなり常識はずれな休みの理由です。大人ならせめて『お世話になった方』と変換してお通夜、告別式の出席でとどめて欲しいなぁ…学生か!って思います。by サスケママ【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.14投稿日時:2013/04/18 19:01私個人の話になりますが。私は当時入社4年目の正社員で、その当時の彼氏(現、主人)の祖父が亡くなった際に、勤務を調整して頂いたことがあります。その時は、ただの彼氏と彼女の関係で婚約もしていません。でも、彼の祖父には大変お世話になっていたし、彼のそばにいてあげたいって思いました。その当時の上司に状況を全て正直に話した所『亡くなった方には、もう二度と会えない。今のあなたの年齢でお付き合いしている方なのであれば、将来を共にする方なのかもしれない。社内規定上、忌引きには出来ないけど有給を使いなさい。』と言われました。もしかしたら私は社会人としてはマナー違反を犯したのかもしれませんが、今でもその当時の上司には感謝しています。業務を代わってくれる同僚もいて、私は恵まれた状況だったんだと思います。主様のご主人様が取った行動も、社会人として正しいと思いますよ。社内の状況によりけりだと思います。by CON【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.15投稿日時:2013/04/18 18:21私はどちらかと言うと主さんに同意見ですね…仕事の状況にもよると思いますが、厳しい人数で回していたりすると一人の方が何日も休まれると厳しい所もあると思います。まして配偶者や婚約者ではないんですよね?だったら主さんの(旦那様)対応は間違っていなかったと思います…私も実母を亡くしていますので少しは気持ちも分かっているとは思いますが私、冷たい人間なのでしょうかね?by ゆう326【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.16投稿日時:2013/04/18 17:10私の話しになりますが、最近父を急死で亡くしました。倒れた時には危篤状態。姉弟の中で結婚してるのは私だけでしたが、弟の彼女も、姉の彼氏も駆け付けてくれました。お通夜も告別式も一緒にいてくれました。その彼女は、彼氏のためにそばにいてあげたかったんじゃないかな。私の弟も、見てられないくらいの状態でした。そんな時、支えになってくれる人が側にいるのって全然違います。大人のマナーだとかじゃないかなと思います(;_;)すみません。by ももだ4【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.17投稿日時:2013/04/18 17:01的外れな回答でしたらすみません…。私が彼女の立場なら通夜の日は仕事は出て、通夜に駆けつけます。告別式の日には正式に?お休みもらって出席するかな〜と思いました。仕事が日中ならですね。上司の立場だとしても、そうすすめたかもしれません。勤務状態やその日の代わりの人がいないなど、よく状況がわからないのにすみません…(汗)まぁ、他の従業員さんの手前、旦那様は上司としての対応をされたのだと思いますが、周りのパートさん達が行かせてあげてと言うくらいなら、代わりに人はいたのかな?とも受け取れましたが。ただ、私も独身の頃から正社員で働いてますので、旦那様や主様の考え方は間違いではないと感じましたよ。回答になってなかったらすみません。by コットン【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.18投稿日時:2013/04/18 16:51これは、とても難しい質問ですね。まず、彼氏だから、婚約者だから、確かに 社会に出れば、そこは大きな違いだとは思います。うちも、主人の実家は会社経営をしていますから、会社側の立場も十分に分かります。ただ、やはり もう少し彼女が詳しく話してくれてれば良かったのかな?と思いました。彼女と言う立場であれ、亡くなられた方は彼女にとってどんな存在だったのか? もしかしたら、彼氏さんの精神面が心配な状況にあったかもしれかいですよね。もしかしたら、身内が誰も他に居ないとか。色んな状況がありますから、それによって全く違いますからね。私の母は、息子(私の兄)が亡くなり、精神的におかしくなりました。勿論、それは息子ですから、状況は違いますが、彼氏さんがどんな状態だったかと想像したら、彼女さんが支えになれたのかもしれませんね。今回の件は、やはりただ社会人だからどうこうの問題ではないかと私は経験上 感じました。因みに、母は何ヵ月も休みましたが、会社の方達に復帰してと励まされ、またパートですが、仕事に戻る事が出来ました。会社、周りの方にどんなに励まされたか、感謝し切れない思いです。長々とすいません。by みいママ【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.19投稿日時:2013/04/18 16:30私も主さんと旦那さんの意見側ですね。あとパンパンさんの回答にも同感です。by なお57【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.20投稿日時:2013/04/18 16:02私も主さんとご主人と同じ意見です。危篤だから休みたいはOKとしても、更に翌日まで休みはなしかなと。彼氏の父親で休むなら親友の父親でも休むんですかね‥。大切な人だからと言われたらキリない気がします。しかもご本人ならわかりますが、お父さんですよね‥。その方アルバイトの女の子なんですか?正社員ならなしだと思いますよ。うちの会社は祖父母や兄弟でも忌引きは2日までですよ‥。by パンパン【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.21投稿日時:2013/04/18 15:53社会人としてのマナーはわかりませんが、泣いていた彼女の気持ちを考えると、行かせてあげてほしかったと思ってしまいました。「彼氏」だとダメで「婚約者」ならいいのでしょうか?パートさん達がそう言ってくれたということは、頼めば変わってくれたのではないでしょうか?一般的にマナーやルールに例外を認めない考えが、日本社会には多すぎると思います。行かせるべきかどうか、というより、何としても行かせてあげたいと思うかどうかですよね。私なら後者かなと思います。by まさまさ☆【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.22投稿日時:2013/04/18 15:36明後日は出勤できますか?って聞いてほしいです。私なら・・by うさこちゃん0001【回答を全部見る】【回答を閉じる】
- No.23投稿日時:2013/04/18 15:27私が上司なら、行かせます。主様は人生の中で自分の大事な方の死にあわれた事ありますか?人の死は本人達にしかわからないものがあるかと思います。人としての気持ち、器の大きさが左右されるかとも思います。人の死が絡んだ事。社会人だから常識だからはあてはまらない時もあると私は思います。今は彼氏でも、もしかすると今後この事でどうなるかわからないわけですし、彼女の人生、この一件で狂ってしまうかもしれないですし。人の死はそれに直面した人ではないと気持ちがわからないいろいろな事があります。彼女なだけだろ?結婚前提じゃあるまいし、なら仕事に来い!とは言えないかな。どうしても彼女じゃなければいけない仕事とかがあったのでしょうか?パートさん達はそれなりに人生の先輩方が多いでしょうから、やはり一言言いたかったのでは?あ、でも彼女の日頃の事(仕事、生活、彼氏についてだらしないとか)がわかっていてなら、私も考えかわりますが。by ボンボン【回答を全部見る】【回答を閉じる】