妊娠中の制度：傷病手当金

読み方

しょうびょうてあてきん

つわりがひどくて入院したり、切迫流産や早産で安静にしなければならないなど、会社を長期間休んでしまった場合には、健康保険から「傷病（しょうびょう）手当金」が支給されます。

これは、連続して3日を超えて休んだ場合（この3日間を待機期間といいます）、4日目からお給料（報酬標準日額）の3分の2がもらえます。

医師の診断書が必要ですが、同じ病気で最長1年6ヵ月まで支給されます。申請先は健康保険組合なので、会社の総務に相談してみましょう。

なお、「傷病手当」と、産前産後休業中の「出産手当金」を同時に受け取ることはできません。たとえば、妊娠中に病気で会社を休み「傷病手当金」をもらっている人が、そのまま産前・産後休業に入り「出産手当金」が支払われる場合は、その時点で傷病手当金は停止されます。

（2009年8月現在）