おしえて！ママニティ

予防接種、同じ種類の接種なのに、高いところから、安いところまで、あるのはなぜですか?
インフルエンザだと、他院の半額で、二回打てる病院もあり驚きました。今回は、市内のクリニックの半額で、二回打てる病院を見つけたので、市外でしたが、車で20分だったので、わざわざそちらの病院まで行きました。
市内クリニックで2回ずつ、2人打った代金の半額でですから、家計にやさしい。
びっくりでした。

2人目を 7/7に出産し出産手当の申請行い出産手当金の決定通知書が届いたのですが産休期間5/23
〜9/1(予定日より遅れた為102日)とって102日間分出ると思ってたら 5/23〜5/31日までの間事業主から給料が支払われた為減額しますとのことで9日分減額されました。でも5/23〜5/31日は産休に入っていたので働いていないし給料として受け取りもしていません。
会社に問合せした所5/23から給料は払っていない事説明し申請するときに記入して下さっているにもかかわらず減額される理由が分かりません。誰か詳しく分かる方いらっしゃいますか!?ちなみに正社員で働いていましたが基本給の計算で給料ではなく時給制の給料でした。

我が家だけでしょうか?あれやこれやと支払うと生活費が足りなくなってしまいます。私15日、夫18日が給料日なんですが、夫は普段から変動がある給料なんですが今月は異様に少なく、私も店の売上げが悪くパートの時間をどんどん減らされます。ですので今月は支払をするとほぼゼロからのスタートです。カードローンもしてしまっています。そんな時はどうされますか?いやいや我が家だけかもしれませんね。

今年4月から1歳の下の子も保育園に預けパートにでています。
年末から短期のつもりでアルバイトに入っていた職場の社長と店長が、子育て中のママにとても理解があり継続して勤務させて貰っています。
どんな事でも、精一杯出来る事は!と思い日々勤務しています
ただ、私が直接関わっている、現場の方々(社長の母と母の妹)はいろいろと気に入らないようで、普段から嫌味を言われる以外、一切のコミュニケーションがとれずにいます。

日頃、食生活や手洗いうがいにかなり気をつけてはいましたが、8月半ばに上の子がプール熱にかかり41度の高熱で1週間欠勤。
その後1週間は出勤出来ましたが、
先週から保育園で下痢と熱が流行り、
下の子が発熱でお迎えコール、上の子も嘔吐、
数日でやっと治まったかなと思ったら、
下の子が下痢、上の子が発熱……
今日やっと上の子は登園したものの、下の子は下痢が治まる様子はなく、
朝、職場に「明日からは病児保育に預けて出勤しますので、本当に申し訳ありません」と電話した所、「病児保育に預けてまで出勤するなんて!面倒みてあげて!出勤出来るようになったら電話くれればいい」と店長。
以前、突発性発疹の時にも同じように言われました。
感謝していますし、子供を看てあげたいとはもちろん思います、
それでも現場に迷惑をかけているのが本当に申し訳なく、わりきれず、病児保育をどうしようかとまだ悩んでいます
出勤すると、「病気の子をほっとくなんて!」

お迎えコールがあった時は「母親の癖に子供の不調にも気付けないのか」と、
休めば「どんな生活をしているのか?管理不足だ」「子供の側にいないで仕事をするから病気になるんだ」と…
一方で「昔はフルタイムで働いて当たり前だったし、アンタみたいに甘い考えじゃなかった」と……

もっと私自身が強くならないとダメですよね
普段なら、仕事の事・私自身の事、何を言われても耐えてきましたが、心折れそうで……
旦那にはずっと「職場を変えろ!」と反対され、辞職した方がいいんじゃないか。とか考えてしまって…辛いです

皆様なら病児保育に預けますか?
割りきって、子供と過ごそう!と前向きにとらえますか?
両親などは頼れません(先週頭を下げて頼みたおして、1日だけ預かって貰いましたが)

文章がまとまりなくすみません
厳しい意見でも何でも!渇を入れてくださいませんか(;_;)

大した話ではないのですが、父親が昨年亡くなり来月は一周忌です。母は私に父の遺産(貯金や退職金などなど)を話さず、身内の女でも役職のある人に(頭もよく出来る人なので)頼み、遺産相続??みたいのをしてもらい私にも印鑑を押してほしいと書類を送ってきましたので、印鑑を押すところ、名前や住職を記入するところだけ書き送り返しました。(いま思えばきちんと内容確認すれば良かったと後悔)本題ですが、今日ママ友達が遊びに来まして、お互いこの田舎の地域にお嫁に来てあちらは同居、私は敷地内同居です。遺産の話しになり、親の(義理の親も含め)介護、面倒をみた者が遺産?財産?を貰うのがいいよね?それか金を持って老人施設に入って貰うのがいいよね♪と、話してました。それからこの地域は?親の面倒を看ても遺産、財産は分けるらしく、そのママ友達の家も面倒を看ても兄弟で分けあったらしいです。面倒を看た者が多目に貰えるって考えは私が勝手に思ってたみたいで。皆さんの地域や実際に遺産相続やなんかされた方がお話聞かせていただけますか。我が家はこの前質問させてもらったようにマイホームを半分以上出してもらっています(夫ががんのため、無理は出来なくローンもまたくめませんので)私は敷地内同居なので、当たり前に私が介護をするものだと予想しており、多目に貰える…とか腹黒い考えもありました。夫には弟がいまして都内にマンションで住んでます。四人家族です。こちらも弟の両に出してもらっていて、出して貰うときだけ返せる時に返す…と口約束で、返してはいません。私たちは年間に一本返しています。それでも介護するのはこちら、(予想ですが、私や夫が生きていたら)でも遺産や財産は半分?!と思ってしまい、ふわふわ落ち着かなくなってました。そうなった時に考えればいい。骨肉争いもしたくもないが本音ですが、皆さんところはどうなんでしょう。

子供は保育園と小学校低学年。共働き。独身時代からの職場に産育休を経て、フルタイムで働いています。職種は事務で、日勤・遅番のシフト制。子育てしながら働く毎日、子供の病気時には、直属上司(のみ)からの、かなりきつい言葉に耐えながらも働き続けてきました。以前にもかなりのことがあり、異動を希望しました。が、直ぐには空きが無い状況で、今も同じ部署にいます。遅番は、事務全体のなかで、日勤より、一時間半遅い出勤です。1人だけです。社内の2部署内から、交代で行います。基本、遅番は一週間続き、次の人にかわります。みな、それぞれ用事もあるし、本来、交代は自由。中には、遅番のが、家庭内で都合がよいと、他の人のシフトを譲ってもらってまで、遅番をする人も。わたしは、日勤のが、子育て上助かるので、譲ってといわれたら、可能な限り、譲ってました。遅番の業務内容は、当直者が出勤するまでの、時間外の外線対応。先日、主人が残業することになり、遅番が出来なくなりました。こういったことは、私の場合あまりなかったです。いつでも譲ってという方もいるくらいですが、変更時には、上司に報告必要なので、理由と変更を申し出しました。すると、御自身は、予定あるから代わることは出来ないと(元々、上司に代わってほしいなんて一言もはなしてないのに)他の人にかわってもらってといわれました。この時なぜか、私とは違う部署の人にしてもらう様、指示有り。さっそくお願いしようとしたら、やっぱり、同じ部署の人にかわってもらってといわれました。本来、誰にかわってもらっても、自由なはずが、このあたりから、ズレて。そのあとも、不自然な言動が続き、私もとても気分が悪くなりました。私のガマンがたりなく、本来、変更は自由なはず、私は変更申し出の確認をしただけなのに、不自然な言動が続き、納得いかない。なぜいつもの様に誰にかわってもらっても自由なはずが、あれこれ、言われなくてはならないのでしょうか?(実際には、相手は上司ですから、もっと丁寧にへりくだって話しました)と質問しました。いきなり、悪かったわね、なら私が予定を変更するわよ。でも、相手と連絡着くのは夜だから、出来るかどうか、夜返事するといわれました。ますます、気分が悪くなり、もし、ご都合つかなかったばあい、夜間に他の方に、明日のことかわっていただくのは困難なので、やっぱり通常様に、出来る方どなたかに、直ぐ交換したいと、話したら。なら、ムリムリいやだけどかわるわよと、投げやりに言われました。更に私も気分が悪くなり、ムリムリいやだけどかわるなんて言われたら、気持ちよくお願いしますとは思えません。元々他の方にお願い自由なはずが、なんなのか。一応一部始終を、社内の代表者に報告しました。今までも、子供の病気や迎え時に、衝突したこともあり、ガマン限界なので、異動を待たずに、年内退職の旨も話しました。長年勤めてきたのに、辞めること、仕事が複雑で次の方が簡単にはできないため、残されたら困るから、考え直す様言われました。上司は、代表に呼ばれ、ルールを勝手に変えないこと、対応が理不尽なこと、辞められたらどうするのな、もっと、若い人達が働きやすく、助け合い精神を持つ様、話してくださり。でも、事がおきてから、午後いっぱい、上司とは話していません。もう、仕事を残したまま退職したいです。なので、必要以上に話さないにしようかと思います。でも、わたしも大人げないでしょう。でも、いままで言われたこと、されたことの、数え切れない恨みが心から消えません。長く書いてしまいました。私やっぱり大人げなさすぎでしょうか。長年働いての退職なら、キレイに辞めた方のが、よかったですよね。

30代半ばです。今後のために正看護師の資格を取りたいと考えています。独身の時は医療現場で経理補助や受付で約6年程働いた経験があります。でも、学生時代(高卒)は歌手になるからとか夢みたいなことばかり考えていて遊んでばかりで、勉強をほとんどしていませんでした。社会に出てからパソコンや漢字の読み、色々な知識を得ました。医療事務の資格は持ってますが、いずれ何かの時の為に国家資格が欲しいです。まずは近くの専門学校に入る所から努力をしなければならないと思って、います。社会経験を三年積んでいれば、国語総合だけのテストを受ければいいとお話を聞きました。夫を説得してほぼ強引ではありますが、車のローンも秋で終わるので、また銀行からお金を少し借りて行こうかなと考えています。子供を三人抱えての三年間の学生生活はやっぱり大変でしょうか?(近くに夫の実家あり)
専門学校の入学テストはどのような内容でしたか?複雑でしょうか?教えてください。

現在2才8ヶ月の息子、7ヶ月の娘の母です。今育休中で10月から仕事復帰します。息子は保育園に行ってますが、娘は同居の姑にみてもらいます。
今は5時くらいに起きて、前日の洗濯物をたたんで、息子の保育園準備、洗濯機を回して、5時半くらいから娘の離乳食づくりと旦那の弁当づくり、私と息子の朝ごはん準備が終わって6時半過ぎ。洗濯物干しと息子を起こして着替えは旦那がするように息子が生まれてから躾ました(笑) プラス娘の朝のミルク。旦那は7時くらいには家を出るので、朝ご飯はおにぎりを通勤中の車で食べるのでそれを持たせて見送り。それから私と息子の朝ごはんです。なかなか自分で食べないことも多く、時間がかかります。朝ごはんの洗い物を終えて8時過ぎ。連絡帳を書いたり、娘の着替えなどして保育園に行くのが8時半頃になります。
さて。本題ですが、仕事は娘が1才になるまで時短勤務が利用できるので、朝8時半前ぐらいに家を出れば間に合いそうです。
そして、姑に娘をみてもらうとなると、今の朝の準備にオムツもわかるように補充したり、娘の食器をすぐ使えるように並べたり、ミルクも小分けにしたり…などなどが加わるので、今より30分は早く起きなくてはならなそうです。
本当は息子を保育園に送るのも私が続けたいのですが、朝のバタバタ イヤイヤが出てしまったら時間的に無理かなぁ。
私は要領が悪く時間がかかってしまって。だからと言って、姑はがさつですべてを任せるのは不安なので、前もっての準備などもしておかないと、帰ってからの私の仕事が増えてストレスになるのです。(息子の時もそうでした。)
お仕事してるママは朝何時くらいに起きてますか?朝の準備どのような時間配分でしてますか?朝の準備うまくこなせるワザなどありましたら教えてください!!

専業主婦の皆様毎月いくらくらいで生活していますか??
うちは年中の長男、10月で3歳になる次男と専業主婦の私と旦那の4人家族です。貯金もゼロホントに毎月のお給料のみでやっていくしかないんです。ぶっちゃけお給料は21〜23万です。
毎月の出費は家賃、学資保険(二人分)生命保険(旦那と私)、幼稚園代、車のローン、車の保険(2台分)だけで18万です…
これに光熱費、食費、携帯代、ガソリン代… お給料だけでは全然足りません。恥ずかしい話私が自分の実家に帰った時に母に借りています。旦那は借りれるならいいじゃん的なノリなんです。来年次男が幼稚園に入ればパートに出ようと考えているのですが来年まで持たないし次男を保育園と考えたんですが保育料が高くパート代より上回る感じなんです。児童手当もすべて生活費になりボーナスも夏10万冬20万くらいです。もちろん出るだけありがたいんですが… うちほどお金がピンチな家庭はあるのかな?と感じ質問してみました。

変な質問すみません、、我が家のトイレが詰まり、(長女が何かおとしたのか)ご近所の水道やさんを呼んだところ、我が家と同じ時期に水道やさんの息子さんと夫は同級生とわかり、水道やさんのお宅も我が家と同じ敷地内同居だそうで、息子さんに家を建ててやったというニュアンスの話しでした。夫の同級生がご近所に数人いますが、同じ敷地内同居が殆どです。皆さんももしかして全額出して頂いているのかな。。なんて気になりました。ちなみに我が家は夫の両親に半分以上出してもらいました。年間100万円返しています。いま200万円返しました。気になるところは、皆さん素敵なマイホームなのに次は車…お庭…3人目…ん〜??もしかしてマイホーム全額出して貰うお宅結構いるのかな??と思い始め、、特に敷地内同居のご家族は出して貰えることが多いのでしょうか??皆さんのお宅はどうですか。因みに我が家は夫が大病をしましたので、ローンが組めない理由も一理あり、夫両親が近くに来てくれることを歓迎していてくれたこと、私たち家族のマイホーム負担は3分の1となりました。