おしえて！ママニティ

今日たまたま主人とその話になったんです。うちは主人に全て家計任せてもらってます。
主人の月のおこずかいは2万です。ボーナス月の6月12月は6万と7万です。
お弁当は毎日作ってます。職場と組合の飲み会の時は2000〜5000円位渡す時もあります。医療費服飾費は家計からです。毎週日曜は私が仕事で子供を見てもらうので、その時の遊びの費用は彼持ちです。あと、たまに子供を病院に連れて行って貰った時も彼持ちです。(小児医療で500円です)タバコは吸いません。
今日、子供を日曜にみるときに結構自腹切ってるんだよね〜おこずかい多くないのに、みたいに言われてショックを受けました。男の人なので、私みたいにお金を使わずに子守することが難しいのは納得しましたが、それでもそんなに少ないとは思ってなかったので…。月の2万は多くないとは思ってましたが、ボーナスの時に上乗せしているので充分妥当と感じていました。
主人の手取りは月26、7でボーナスは二回分で100位です。
少ないですか?手取りに比べてかわいそうですか?

先日義母の借金が発覚しました!
以前にもあったみたいでどうにか子供たちだけで返済をしたみたいです。
今まで遠くで独り暮らしをしていました。
今回怪我をして介護が必要な状況となり義理兄夫婦のいる土地につれてきました。
軽度のアルツハイマーもありお金の管理も全くできておらず信金関係のところに数十万…ほとんど利息。
10年経過にて一括返済の通知が義理兄夫婦のとこに届いたみたいです。
他にも借りているところがあるか義姉が義母に確認しても返した!!破産宣告もした!とかいってるみたいです。
そこで今回どんだけ借金があるのか調べてもらえるみたいでこれから手続きをするのですが…
もしこのまま義母の借金を返済しないで放置しておいたらどうなりますか???(契約者は義母)
知識のある方おしえてください。

夏場以外は、飲みませんが、アイスカフェラテが必ず1日1回飲みたくなってしまいます。休みの日は、日中、普段は仕事帰り。つい、コンビニのカウンターに設置されている、機械からでてくる、アイスカフェラテです。一杯150円なので、1ヶ月毎日1杯飲んだら、約5000円。7月から10月頭くらいまでですが、1ヶ月に換算すると、5000円て…結構なお値段ですよね。やめたいけど、やめられない。やっぱり、私みたいに、毎日1杯買ってしまうよというママ様いらっしゃいますか?

働くママさんご意見お願いします! 妊娠5ヶ月、年中の娘がいます。 現在、銀行で平日5時間パートしており、ありがたいことに育児休暇を取らせて頂けるとのことです。ただ娘の時は年少入園まで一緒にいたので、未満児で入園した大変さが分かりません。1歳で復帰予定ですが、娘(その時年長)と同じ園には定員上入れないので、別々の園に通わないと行けません。 ちなみに、退職すると待機児童のいる市なので求職中や内職では年少までは入園できないと思います。未満児だと年少より病気もしやすく、1ヶ月まともに出勤できないなんてありますか?数ヶ月ですが別々の園に通うのは大変でしょうか?

質問です。医療保険を同プランで、金額のみ下げることにしたのですが、この場合新たに告知義務はあるのでしょうか?初歩的な質問すみません!

皆様。いつもありがとうございます。
先日 友人に 旦那も知ってる貯金、学資、意外にへそくりないと 色々大変よ。とのお話が。
皆様はへそくりありますか? またはしてますか?私は、旦那の知らない額だと 株位です。
車購入の為ほとんど現金化し、2、30万で毎月1、2万づつ コツコツ利益出してましたが、ギリシャ問題で3カ月の利益が吹っ飛んだ事は内緒です。(出した利益がなくなっただけなので、プラスマイナス0です)他に、現金の貯金と、学費用、はしています。

いつもお世話になります。仕事始めて3ヶ月。ブランク8年ありますが、何とか仕事してます。上司(女性30歳)働き始めて3年の女性、33歳と私です。 上司やその女性がミスをしたら、何も言わないのに、私がミスをしたら、よってたかって色々言われます。最初は試練と思って耐えてましたが、本当は今日(7月2日)私、勤務希望で休みを取ってたんです。でも上司にいいくるめられ、出勤したら、色々と厄介な仕事が(--;)上司と33歳の女性には有給があって、私は新人なので今のところありません。働き始めて3ヶ月でもう一人前扱い。上司はテキパキタイプで、私はのんびりタイプです。そんな態度にムカつくのかな?なんか不愉快、モヤモヤします。

この間 私が仕事中に熱中症で倒れて、救急車で病院いきました。 旦那は 労災だ!と言わんばかりに労災と騒いでました。熱中症は労災になるんでしょうか? ちなみに 仕事は警備員で、頭を4針縫ってます

タイトル通り…、仕事してるママさん、元気ですか?今、私は、元気じゃありません(´д`)自分で言うのもなんですが、結構メンタル強いので、グチを言いつつ何気に楽しくやっているのですが、何だかいつものように楽しくやれてないんです。

仕事は、家計のためにもなってはいますが、基本的には自分の生きがいためにやっているというスタンスです。忙しい仕事だし、休日出勤、残業は当たり前な日々です。でも、その分やりがいがあって、この仕事ができてすごくありがたいことだなぁと思っています。

この元気のなさは、最近、特に忙しいこと、仕事自体のストレスはないのですが、人間関係で板挟み状態だったことで、心身ともに疲れているのかなぁ…なんて思っています。それに加えて、自分のために仕事している感覚なので、自分の生きがいのために子供たちに寂しい思いをさせているんだよなぁ…なんて思いもわいてきています。だからといって、この仕事から離れて転職とかいう選択肢は、あり得ないのですが…。何だか負のスパイラルに陥ってます。

こんなこと、ありますか?

みなさんに何を聞きたいのか、よく分からず質問ボタンを押したのですが、もしよろしかったら、何かお話お聞かせ下さい。

同じく疲れてるよ、
こんな風にして元気を維持してるよ、
自分の仕事にこんなプライド持ってやってるよ、
…

何でもいいです。
相手になってやっていただけませんか?

よろしくお願いします。

先日、自宅に学資保険の営業がきて契約をしました。しかし疑問に思うことがあったので、別の営業担当に内容確認したところ、事実ではない説明をされていたことがわかりました。某有名会社の安心感、話した感じも信頼できる若い青年。いろいろ相談した上での契約だったのですごくショックで。まだ契約破棄できる期間なのが不幸中の幸いです。そこで質問です。この後の対応について。もう一口進められていたので、近いうちに担当者から連絡がきます。その時に、もう一度何も知らないふりをしてウソだった部分を確認してみようと思います。そこで本当のことを話してくれれば、今回のことは担当者を注意する程度で終わろうかと思います。まだ仕事を始めたばかりのようだったのでノルマがきつかったのかな、若さゆえかなと思い今回反省して改心してくれたらと。。でも他の契約者のことを思うと、上司に伝えたほうがよいのかなとも思います。子供のためを思う親心を営業成績のために騙すのは許されませんよね。もし他に被害者がいたら…。でも家や子供を知られている怖さ、同じ地元の若い青年の未来を奪うかもしれないことを思うと躊躇してしまいます。主人は、面倒なことはせず「この詐欺師が!」と文句言って電話を切って終わりにしたら?と言います。皆さんなら、どう対応されますか?ちなみに内容は�@誕生日前なので急いで契約したほうがよい感じだったが、学年計算なので関係ない。�A途中祝い金タイプを契約。学資保険の中では一番利率が悪かった。大学受け取りタイプがいいのでは?と聞いたが、資料を見せたりシュミレーションもせず、祝い金タイプが絶対お得と強く進められた。�B5年たてばいつ解約しても百パーセント以上返ってくると説明。確かに祝い金のある年はよいが他の年はマイナスになることもある。です。信頼してるからね!と言ったとき大丈夫です!といいながらも確かに今思うとちょっと変な表情してたかも…そこが救いと思いたい。私甘いかなぁ。